Als je deze drie F’s op de werkvloer ervaart, zou je wel eens een gamechanger in je loopbaan kunnen worden! Organisaties zijn zich hiervan steeds meer bewust. Spelelementen en –mechanismes in werkplekleren staan daarom momenteel in de […]
De lerende organisatie als middel Bedrijven streven steeds vaker naar een lerende organisatie, die óók gericht is op het realiseren van bedrijfsresultaten. In deze tijd van snel veranderende maatschappelijke en technologische ontwikkelingen is de competitie […]
Sociaal Leren met Gamification Bij sociaal leren gaat het om hoe mensen zich dagelijks op het werk met elkaar verbinden, hoe ze samenwerken, converseren en leren, van en met elkaar. Men stelt elkaar vragen, deelt […]
Wat verstaan we onder Gepersonaliseerd Leren? Gepersonaliseerd Leren is geen doel op zich, maar een middel of manier om meer motivatie en betrokkenheid te bewerkstelligen. En hiermee kom je dan weer tot betere leerprestaties. Het […]